Начальник Департамента охраны генерал-майор милиции Александр ШЕПЕЛЕВ с рабочим визитом посетил четвертый регион.

В ходе встречи с личным составом управления и ряда подразделений Александр Святославович детально проанализировал организацию и итоги прошедшей инспекторской проверки областного управления, Октябрьского и Сморгонского отделов, а также Мостовского отделения охраны. 

Выступая перед сотрудниками, руководитель отметил: 
- В настоящее время созданы максимально комфортные и приемлемые условия для служебной деятельности, которые постоянно совершенствуются. Упрощается система контроля. Внедрение электронной постовой ведомости позволяет командирам существенно экономить время. В этой связи, когда звучат заявления о нехватке времени, возникает закономерный вопрос об отношении сотрудников к своим служебным обязанностям. Необходимо пересмотреть подход к их выполнению, сместив акцент с позиции «как удобнее» на принцип «как правильно». При таком подходе ряд недостатков, выявленных в ходе проверки, просто не имел бы места.

Далее генерал-майор акцентировал внимание на вопросах результативности: 
- Департамент максимально упрощает порядок выполнения задач. Количество выездов нарядов групп задержания по сигналам тревоги значительно сократилось. Однако параллельно снижается и число раскрываемых ими преступлений. Возникает вопрос: где же результативность несения службы нарядами?

Комментируя проведение учебных тренировок, Александр Святославович подчеркнул их принципиальное значение: 
- Учебные тренировки — это обучение личного состава. Подтвержденный факт: любая теория переходит в разряд практики. При возникновении нештатных ситуаций действия сотрудников должны быть отработаны до автоматизма и применены грамотно. Формальное обучение недопустимо. Это прямая обязанность командиров.

Особую эмоциональную нагрузку несло следующее наставление руководителя: 
- Обучать и готовить личный состав необходимо так, чтобы каждый сотрудник грамотно и профессионально выполнял свои обязанности и после каждой смены живым и здоровым возвращался к своей семье. 

Касаясь вопросов технического оснащения, Александр ШЕПЕЛЕВ указал на безусловную потребность обеспечения сотрудников современной техникой для качественного выполнения стоящих задач, а также акцентировал необходимость усиления защиты служебной информации и персональных данных. 

Переходя к кадровой политике, глава департамента заострил внимание на персональной ответственности руководителей: 
- Подчиненные должны чувствовать себя как за каменной стеной. Как руководитель организует работу, так и будет работать коллектив. Если сотрудники начинают уходить, вопросы в первую очередь возникают к руководителю. Он должен спросить себя: «Что я делаю не так?» Сохранять коллективы — в этом суть работы кадровой службы.

 
Оценивая кадровую ситуацию в регионе, Александр Святославович сделал оптимистичный акцент: 
- Сегодня многие подразделения испытывают профицит кадров. Это свидетельствует как о возможности отбора лучших, так и о растущем престиже службы. Если у кого-то не получается найти кандидата, значит, необходимо пересмотреть подходы к организации работы на данном направлении. 

В завершение мероприятия руководитель сформулировал стратегическую задачу: 
- Я ставлю задачу нацелить весь личный состав охраны региона на работу и на конкретный результат. Нам доверяют, и мы обязаны оправдать это доверие, развиваться дальше, чтобы и следующие поколения гордились службой в Департаменте охраны. 

В рамках рабочего визита генерал-майор милиции Александр ШЕПЕЛЕВ также проверил ход модернизации фасадов административного здания Ленинского отдела охраны, а также текущие ремонтные работы в тире и спортивном зале, дав практические рекомендации по дальнейшему обустройству объектов.